When you arrive in Canada, vous serez probablement impatient de décrocher un emploi dès que possible.
Pour la plupart des nouveaux arrivants, l'une des principales priorités est de trouver un emploi dans le domaine de son choix et c'est un processus très stressant et stimulant.
Il existe des différences subtiles entre postuler à un emploi au Canada et ce à quoi vous êtes peut-être habitué à la maison. Et dans cet esprit, dans ce guide, explorez quelques suggestions pour une demande d'emploi réussie au Canada.
Si vous utilisez ces conseils et astuces à bon escient, vos chances d'obtenir un emploi seront considérablement augmentées!
1. Créez un CV canadien
Votre CV est extrêmement important si vous souhaitez obtenir l'emploi de vos rêves au Canada.
Le format canadien pour un CV est légèrement différent de ce à quoi vous êtes habitué.
Votre CV doit afficher deux éléments importants au premier plan et au centre:
- Votre expérience pertinente
- Vos réalisations
Votre CV doit être court (pas plus de deux pages) et au point, en mettant l'accent sur l'expérience pertinente pour le poste pour lequel vous postulez. En termes de mise en page, il doit être bien rangé et soigné. Une mauvaise ponctuation et des fautes d'orthographe ne vous aideront pas à faire bonne impression!
Dans la section d'en-tête, tu devrais avoir ton nom complet, address, votre email et votre numéro de téléphone.
Après ça, tu devrais avoir un synthèse de vos compétences. Cela devrait inclure vos points forts et ce dans quoi êtes-vous bon.
Cette section est suivie de votre expérience professionnelle. Ici, vous devez décrire tous les emplois connexes que vous avez exercés dans le passé.
Vous devez ajouter le nom de l'entreprise, la durée des travaux, ton poste, vos responsabilités et vos réalisations.
La dernière partie de votre CV doit être votre votre formation et vos qualifications. Here, vous devez ajouter votre célibataire, maîtrise ou doctorat ou tout ce qui vous concerne.
Then, cette partie est suivie de toutes les certifications et licences que vous avez acquises. Si vous avez une licence ou un permis canadien, vous devriez le mentionner aussi.
Le CV doit être très concis, précis et avec de bons exemples.
2. Créer des références
Contactez vos anciens employeurs, collègues et relations. Obtenez des lettres de référence avec des recommandations. Ce sera très utile lorsque vous postulez pour un emploi. Les références sont très appréciées sur les marchés du travail au Canada.
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3. Construisez votre LinkedIn profil
Ce n’est un secret pour personne que LinkedIn est le premier site de réseautage social professionnel avec 133 millions d'utilisateurs rien qu'aux États-Unis et atteignant 200 pays dans le monde entier.
Il est très important pour les employeurs et les recruteurs d'avoir votre profil à jour. Vous devez avoir une photo de profil représentative et votre profil LinkedIn doit correspondre à votre CV.
Si possible, essayez d'obtenir des recommandations via LinkedIn.
Une chose que vous ne savez peut-être pas: Les compétences que vous avez ajoutées dans LinkedIn comptent comme des mots-clés. Même si vous n'avez aucun mot ailleurs dans votre profil, l'ajouter en tant que compétence fera apparaître votre profil lorsque quelqu'un recherchera ce mot ou une phrase particulière.
De plus, LinkedIn vous permet de mettre 50 mots-clés sur votre profil.
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4. Inclure une lettre de motivation
Les lettres de motivation sont extrêmement importantes pour votre candidature et vous aident à vous faire remarquer par l'employeur/le recruteur.
Même dans les cas où l'application indique qu'une lettre de motivation est discrétionnaire, certains employeurs ne considéreront même pas la demande à moins qu'elle ne soit incluse.
Cela étant dit, c'est un moyen facile pour eux de réduire le nombre de candidats car ceux qui soumettent les deux, une lettre de motivation et un CV, ont fait preuve de plus de dévouement. Ils sont donc plus susceptibles d'être sélectionnés que quelqu'un qui vient d'envoyer un CV.
Soyez précis sur l'entreprise, le poste et comment vos qualifications font de vous un candidat parfait pour ce poste. Votre lettre de motivation ne doit jamais déborder 2 pages. So, le raccourcir!
Dépenser au moins 30% du document parlant de ce que vous savez déjà sur l'entreprise - valeurs de l'entreprise, Nouvelles de la société, les projets récents. Faites en sorte que l'entreprise se sente spéciale et vous aurez plus de chance d'être invité pour une entrevue.
5. Envoyez un e-mail pour dire merci
Après votre rencontre, envoyer à l'intervieweur un email pour dire merci. Ce geste courtois est un excellent moyen de leur rappeler vous-même - cela ne peut être qu'une bonne chose au vu de la procédure de sélection à venir.
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