Top 10 Conseils pour un CV canadien

guide des modèles de CV

Rédiger le CV parfait peut parfois être une tâche difficile.

Il peut être assez déroutant de décider ce qu'il faut inclure et ce qui ne vaut pas la peine d'y ajouter.

C'est pourquoi nous avons rassemblé dans ce guide les meilleurs conseils pour un CV canadien bien rédigé.. Découvrez-les ci-dessous.

1. Durée du CV

Vous devez vous demander combien de temps doit durer un CV. Les curriculum vitae doivent être deux pages au maximum.

Some people say they should be kept to one page, however, two will be accepted.

2. Mettez à jour votre CV pour chaque emploi

Copy and paste is your job hunting enemy. Chaque curriculum vitae que vous envoyez à un employeur doit être adapté spécifiquement pour le travail vous postulez pour.

You should highlight the elements of your experience or certain previous achievements that are more relevant to each different position.

Copying the same résumé for each employer is lazy and employers will notice it. Nobody wants to hire lazy people.

3. Use Keywords

Un moyen simple de vous aider à modifier chaque curriculum vitae est de lire l'offre d'emploi en détail.

Identify what skills or attributes they are looking for and use the same keywords when listing your previous responsibilities.

Cela dit, n'imposez pas de responsabilités ou ne dites pas de mensonges sur votre CV canadien simplement pour inclure des mots clés.

4. Use action words

Choose your words carefully. You are limited to about 300 mots par page dans votre curriculum vitae ainsi, again, don’t be lazy.

Certain words will have more impact and are better used in the past tense.

For example:

Achieved, analyzed, coordinated, established, managed, maintained, surpassed, designed, trained, organisé, implemented, motivated, determined, showed initiative, improved, produced, assisted, increased, prepared, built, facilitated, eliminated, streamlined.

5. Vérifiez-le avant d'envoyer

One spelling mistake is very bad. Deux est impardonnable.

Relecture et vérification orthographique sont vos nouveaux meilleurs amis.

If you are still not confident in your spelling and grammatical abilities, demandez à un ami ringard de relire votre CV et lettre de motivation avant de les envoyer.

Punctuation, grammar and spelling mistakes are like a red flag to a bull for some employers – don’t shoot yourself in the foot!


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6. Reprendre le format et la mise en page

This is related to point five above but we feel it is so important that we are making it a separate tip.

An ugly resume will be hard to look at and employers will not enjoy reading it.

Have a clear structure with separate sections for your resume. If everything is too close together it will be hard to read – empty space is not wasted!

Use bullet points where possible instead of long sentences and paragraphs.

Remember vous n'avez que 20 seconds faire bonne impression.

Use a standard font such as Arial 10.

Justify all text to the left.

Headings of new sections such as Work Experience and Education should be bolded and underlined.

This helps to break up the page neatly.

There are templates available in Word if you search the “Tools” and you will find other examples of resumes in your WHC Jobs Kit as well as online.

Try these for some ideas to get you started.

7. Don’t include personal details

While this may be common in other countries it is not the norm in Canada, so don’t do it.

Détails à ne pas mettre sur votre CV canadien inclure la date de naissance ou l'âge, marital status, health status, sex or gender, religion, or a photo of yourself.

8. Don’t leave time gaps

Tenez compte de tous les mois et années dans votre CV, que vous travailliez pendant cette période ou non.

It is always better to account for a period when you were not working than to leave it blank.

Give a clear explanation for this time so that employers are not left wondering if you spend those six months sitting on your couch watching daytime soap operas.

Show that you have always had purpose and direction in your life as this transfers to work situations too.

For example, if you took a year out to travel around South America or the Greek Islands – say this.

Include it in your work experience section with “Personal Travel” as your employer name and indicate the dates also.

Si vous avez gardé un blog Voyage ou un journal pendant cette période comprennent cela comme une responsabilité professionnelle et même si elle est juste un point de parler léger pour votre entrevue, cela montrera au moins que vous pouvez gérer un blog ou un site Web en ligne et vous pouvez également avoir des compétences rédactionnelles.

9. Cover Letter

Tous les CV que vous soumettez pour tout travail devrait inclure une lettre de motivation personnalisée à moins que l'employeur dit expressément que les lettres de couverture ne sont pas nécessaires.

That means if cover letters are not mentioned in the job description, send one anyway.

It may make you stand out from everyone else and it is also an extra opportunity to highlight extra information to the employer that you could not fit on your resume.

Nearly more so in this case, copy and paste is your job hunting enemy.

Employers will know if you send them a letter that is not specifically for that position, so write a new letter for each job application.

Use keywords in your cover letter too. If the job advertisement mentions certain skills or requirements, mention them in your cover letter.

If the company has a certain mission statement or agenda that you agree with – say so.

It will show the employer that you are genuinely interested in working for that company or at least that you took the time to read their website.

Say why you want to work for that company and what you can bring to the table or contribute.

Suggérant ce que vous aimeriez réaliser en travaillant pour cette entreprise ou offrant des idées est un autre avantage énorme que vous démarquer dans la mémoire de l'employeur!

NOTE: N'incluez pas les informations déjà présentes dans votre CV canadien.

10. Follow Up

If you don’t follow up on applications you send – you may as well not bother sending them in the first place.

Make a list of every job you apply for.

Cela inclut des emplois occasionnels dans les magasins de la rue haute, cafes, bars, and restaurants.

Call the employer back or visit the café 3 days later to ask if they have received your application.

Express your sincere interest in the position and ask when you might hear some news about your application.