Vous vous demandez quels sont les meilleurs employeurs en Nouvelle-Écosse?
La Nouvelle-Écosse est l'une des trois provinces maritimes du Canada (avec l'Île-du-Prince-Édouard et le Nouveau-Brunswick) et l'un des quatre districts qui composent le Canada atlantique.
Son passé et son présent sont intimement liés à la vie maritime de la pêche, construction navale, et la navigation transatlantique.
C'est aussi la deuxième plus petite des dix provinces canadiennes, avec une superficie de 55,284 kilomètres carrés (21,300 milles carrés), dont le Cap-Breton et un autre 3,800 îles côtières.
La Nouvelle-Écosse a plus de 13,000 kilomètres de côtes, donc tu n'es jamais loin de l'océan. Halifax est la capitale de la Nouvelle-Écosse et le front de mer est l'endroit le plus visité.
Agriculture, sylviculture, exploitation minière, fishing, et l'extraction de gaz naturel sont les principales industries des ressources que l'on trouve dans les régions rurales de la municipalité régionale d'Halifax (GRH).
Si vous choisissez d'y aller, vous serez entouré par la magnificence naturelle de la côte vallonnée, forêts verdoyantes, lakes, et terres agricoles.
Tout ça, combiné avec les villes en expansion et peu coûteux cost of living, contribue à ce que la Nouvelle-Écosse soit l'un des endroits les plus recherchés pour vivre au Canada.
Les meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse, fondé en 2007, est un concours annuel organisé par les rédacteurs de Canada’s Top 100 Employers.
Cette accréditation spéciale honore les employeurs de la Nouvelle-Écosse qui sont à l'avant-garde de leur secteur en termes d'offre de lieux de travail exceptionnels.
En janvier 14, 2021, les gagnants de leur 2021 concours ont été annoncés. Voici quelques-uns des meilleurs employeurs en Nouvelle-Écosse:
1. Admiral Insurance Services Ltd.
ils emploient 400 personnes à fournir des produits d'assurance habitation et automobile à 5.98 millions de consommateurs au Royaume-Uni.
Leur philosophie centrée sur l'employé est simple: ‘Des gens qui aiment ce qu'ils font, Des gens qui aiment ce qu'ils font.’
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Certaines des raisons pour lesquelles Admiral Insurance Services Ltd. a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique (2021) et les meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse (2021) are as follows:
- Les employés d'Admiral Insurance reçoivent un compte de dépenses personnel de $500 par an dans le cadre de leur forfait santé. Il peut être utilisé pour payer les dépenses liées au bien-être, développement personnel, Soins de la famille, style de vie écoresponsable, et produits de style de vie général.
- Admiral Insurance verse des compléments de congé maternité et parental (Jusqu'à 100% de salaire pour 22 weeks) aux employées qui sont de nouvelles mamans, ainsi que des paiements complémentaires parentaux aux nouveaux pères et aux parents adoptifs (à 100 % du salaire pendant sept semaines).
- L'employeur offre également la possibilité de convertir leur congé sans solde en un congé payé et plus encore.
2. CBCL Limitée
Il s'agit de la meilleure entreprise de consultation multifonctionnelle en environnement et en génie du Canada atlantique..
Leur équipe de professionnels aux multiples talents fournit des services de consultation dans les industries de l'industrie, L'eau, et eaux usées, Immeubles, Infrastructure, Terre, et environnement.
Leur objectif est de fournir des services environnementaux et d'ingénierie de classe mondiale. Ils expriment leur préoccupation pour leurs employés en leur offrant des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
Certaines des raisons pour lesquelles CBCL Limited a été nommé l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique (2021) et les meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse (2021) are as follows:
- CBCL stimule le développement constant des employés en fournissant une aide financière pour les cours liés à l'emploi et l'accréditation professionnelle. Ils créent des opportunités pour la prochaine génération d'acquérir une expérience de travail grâce à des stages coopératifs, stages rémunérés, et postes d'été.
- L'entreprise offre aux nouvelles mères une indemnité complémentaire de congé de maternité (Jusqu'à 80% de salaire pour 16 weeks) et la possibilité de prolonger leur congé en congé sans solde et plus.
3. Citco Canada Inc.
Citco fournit une large gamme de services financiers à ses clients du monde entier.
Ils ont 70+ années d'expérience et 50+ emplacements de bureaux dans le monde entier.
Citco Canada Inc. a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique (2021) et les meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse (2021) pour diverses raisons, such as:
- Citco Canada soutient les nouvelles mamans avec une indemnité complémentaire de congé de maternité (Jusqu'à 100% de salaire pour 12 weeks), ainsi que des horaires de travail flexibles à leur retour.
- Citco Canada offre des conseils en matière de planification de la retraite, un régime de retraite à cotisations définies pour aider les employés à planifier leur avenir.
- Citco Canada soutient le développement continu du personnel en offrant le remboursement des frais de scolarité pour les cours liés à l'emploi (Jusqu'à $3,000 par an) et compensation d'accréditation professionnelle.
4. Fruits de mer Clearwater LP
Fondé en 1976, Eau claire a commencé comme entreprise d'un modeste détaillant de homard en Nouvelle-Écosse. L'entreprise est maintenant devenue l'une des plus grandes organisations mondiales de produits de la mer, engagé envers l'excellence durable des produits de la mer.
Clearwater Seafoods offre un soutien à la planification de la retraite et des options d'emploi progressives pour ceux qui approchent de la retraite, en plus d'aider les employés à épargner pour l'avenir.
Clearwater Seafoods offre d'importants paiements complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux, allant de 35 to 52 semaines aux employés qui sont de nouveaux parents (y compris les parents adoptifs) and more.
5. Coopérative de crédit de la côte est
East Coast Credit Union est une organisation financière à service complet avec 42,099 membres et plus d'un milliard de dollars d'actifs.
Ils offrent des prêts hypothécaires, Produits Mastercard, prêts, comptes chèques, REER, REEE, les services bancaires mobiles, applications pour smartphones, investissements axés sur le marché, planification de la retraite, and more.
Coopérative de crédit de la côte est offre des jours personnels payés en plus d'une variété d'opportunités de travail flexibles pour aider les employés à équilibrer le travail et les tâches personnelles.
6. Emera Inc.
Ils sont fiers de figurer parmi les meilleurs employeurs au Canada pour 2021.
Emera Incorporée, situé à Halifax, Nova Scotia, Des gens qui aiment ce qu'ils font.
Emera est passé d'un seul fournisseur d'électricité en Nouvelle-Écosse à un géant de l'énergie avec plus de $31 milliards d'actifs et 2.5 millions de consommateurs au Canada, les États Unis, et les Caraïbes.
Grâce au programme Bon Voisin, Emera encourage ses employeurs à consacrer temps et argent à des causes qui leur tiennent à cœur.
7. Architecture FBM / Design d'intérieur
Depuis 1917, FBM est un leader dans le domaine de la conception centrée sur l'humain.
Ils sont une architecture basée à Halifax, intérieur, et une entreprise de planification qui crée de puissants, imaginatif, élégant, et, surtout, architecture de construction communautaire, intérieur, et des conceptions de planification.
FBM Architecture a récemment mis en place une politique de complément de congé maternité et parental, qui offre également aux nouveaux parents (y compris les parents adoptifs) avec jusqu'à 95% de leur salaire jusqu'à cinq semaines, suivie par 70% pendant encore cinq semaines.
8. Eau d'Halifax
Halifax Water est l'eau municipale de la région, les eaux usées, et service des eaux pluviales.
Ils travaillent depuis des décennies pour améliorer leurs opérations, afin qu'ils puissent continuer à gérer le cycle de l'eau dans leur région d'une manière financièrement et écologiquement intelligente.
Leur devise est « Nous sommes déterminés à faire de nos politiques, les décisions, et des projets aussi clairs que notre eau potable.
Halifax Water favorise développement professionnel continu en fournissant des subventions considérables pour les frais de scolarité (Jusqu'à $3,000 par an) pour les cours suivis dans d'autres écoles, ainsi que des subventions à l'accréditation professionnelle.
Halifax Water offre aux nouvelles mamans une indemnité de congé de maternité (Jusqu'à 93% de rémunération jusqu'à 15 weeks) et la possibilité de convertir leur congé payé en congé sans solde.
9. Association pour la santé de la Nouvelle-Écosse
Health Association Nova Scotia est un organisme sans but lucratif, organisation basée sur des membres avec 60 années d'expérience dans l'offre d'expertise, services partagés, et soutien.
Leurs trois, les services partagés fondamentaux de longue date sont:
- Solutions d'assurance collective
- Analyse des relations de travail et de la rémunération
- Services d'ingénierie clinique
L'Association de la santé de la Nouvelle-Écosse fournit des prestations complémentaires de congé de maternité et parental pour les nouvelles mères et les nouveaux pères (Jusqu'à 93% de salaire pour 15 weeks) et une subvention importante pour la FIV (La fécondation in vitro) pour les futurs parents si nécessaire (Jusqu'à $15,000) and more.
10. Jazz Aviation LP
Jazz Aviation exploite des services aériens régionaux et nolisés au Canada et aux États-Unis.
En grande partie sous contrat avec Air Canada et sous la marque Air Canada Express, et le nom Jazz Charters.
Jazz Aviation accompagne les salariés dans la planification de la retraite et un régime de retraite à cotisations définies.
L'entreprise essaie de promouvoir une culture de propriété à travers un programme d'achat d'actions, qui est accessible à tous les employés.
Avec un mentorat formel, formation en interne et en ligne, et les subventions de scolarité pour les cours liés à leur poste (Jusqu'à $3,000 annuellement), Jazz Aviation encourage les employés à maintenir leurs compétences à jour tout au long de leur carrière.
Il s'adresse à la prochaine génération d'employés grâce à des opportunités d'étudiants d'été, stages rémunérés, stages coopératifs, et apprentissages.
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